Espagne : 60 euros pour passer un entretien d’embauche
Des syndicats et des associations professionnelles ont dénoncé mercredi une filiale de la compagnie aérienne espagnole Air Europa pour avoir exigé 60 euros pour passer des entretiens d’embauche à des postes de pilotes et de personnel de cabine.
Cette association considère que payer pour pouvoir présenter sa candidature à un emploi est « une pratique illégale », qui va à l’encontre de l’égalité des chances et à la non-discrimination à l’embauche, selon un communiqué. Un responsable de la communication d’Air d’Europa n’a pas confirmé les faits mais a dit à l’AFP qu’ils étaient « très contents » du processus de sélection.
Les entretiens d’embauche à 100 postes de pilote et 150 postes de personnel de cabine pour la filiale à bas coûts d’Air Europa, Air Europa Express, lancée le 11 janvier, ont eu lieu mardi matin à Valence. Six-cent candidats se sont présentés pour les seuls postes de stewarts et d’hôtesses de l’air, a fait savoir le syndicat du secteur aérien Uso.
Le syndicat a reçu début janvier une copie d’un email envoyé par la compagnie aérienne aux postulants, où elle demandait le paiement de 60 euros. En revanche, « il n’y a aucune exigence d’expérience dans l’offre d’emploi », a critiqué par ailleurs le porte-parole de Copac.
